工资是股东发,还是公司法人发

永嘉律师 2025-05-08
工资发放主体需视情况而定。依据《公司法》,股东若在公司任职则应按约定发工资;若仅持股不任职,则无工资,仅享收益权。不及时处理可能导致劳动关系混乱,影响公司运营。
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视情况定工资发放。具体操作:1. 股东任职,签劳动合同,公司按月发工资;2. 股东不任职,仅持股,不发工资,按《公司法》享分红。
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工资发放需分情况处理。股东在公司任职,则按劳动合同发工资;若仅作为投资者,则不发工资,按股份分红。选择处理方式需依据股东的具体身份和职责来确定。

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