主动离职不发工资合法吗

永嘉律师 2025-04-25
主动离职不发工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司应支付工资,不发违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响恶劣。
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常见处理方式为举报或诉讼。可先尝试向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿;若无效,再考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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主动离职应发工资。操作:1. 保留工作证据,如合同、出勤记录;2. 向劳动监察部门举报,提交材料;3. 若未解决,申请劳动仲裁,提交详细证据;4. 必要时,提起诉讼,维护权益。
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